De zaal vulde zich snel met nieuwsgierige blikken en energieke gesprekken. Het was duidelijk: de deelnemers aan onze kennissessie “Slimme tech als antwoord op de personeelskrapte” waren klaar om geïnspireerd te worden. De middag beloofde niet alleen boeiende sprekers, maar ook unieke hands-on ervaringen.
Met een uitbundige welkom wisten Hans Tindal en Rik Kant meteen het ijs te breken. Hun scherpe humor en inspirerende verhalen zorgden ervoor dat het publiek meteen op het puntje van hun stoel zat. Ze brachten het thema tot leven: technologie als sleutel om de uitdagingen van de arbeidsmarkt aan te pakken. “Het is niet de vraag of technologie ons helpt, maar hoe we die kansen grijpen,” benadrukten ze. Na deze energieke opening begon het inhoudelijke programma. Vier sprekers namen het publiek mee in hun visie en oplossingen, elk vanuit hun unieke expertise.
Eerste spreker was technologie-expert Rémy Gieling. Hij schetste hoe kunstmatige intelligentie (AI) processen kan automatiseren en bedrijven flexibeler maakt. “Met AI kun je werk opnieuw vormgeven, zodat je met minder mensen meer bereikt,” stelde hij. Zijn inzichten gaven het publiek veel stof tot nadenken.
Met Boldly-XR ervaarden deelnemers hoe ze in een virtuele bouwomgeving kunnen werken en trainen zonder risico’s. “Het is alsof je echt op de bouwplaats staat,” klonk het enthousiast. Naast training maakt deze technologie ook samenwerking op afstand mogelijk. Werknemers kunnen complexe taken uitvoeren onder begeleiding van een leidinggevende of mentor op afstand, legt spreker Yannick Boers uit. Dit verlaagt de afhankelijkheid van personeel op locatie. Boldly-XR combineert snel en veilig leren met efficiënte samenwerking—onmisbaar in een krappe arbeidsmarkt.
Van Wijnen, die met hun Fijn Wonen-concept liet zien hoe prefab bouwmethoden de bouwsector transformeren. “Minder arbeidsuren op locatie betekent niet alleen tijdwinst, maar ook minder druk op onze schaarse vakmensen,”. Een van de vele wijsheden die wij meekregen van sprekers Mark-Willem Hofland en Cor Simons . Met slimme technologieën zoals 3D-modellering en datagestuurde planning laten ze zien hoe innovatie de bouw aantrekkelijker maakt voor jong talent.
Vervolgens bracht Hilti de technologie letterlijk dichtbij. Bezoekers mochten hun exoskeletten live uitproberen, een ervaring die indruk maakte. “Je voelt meteen dat het zware werk lichter wordt,” vertelde een deelnemer enthousiast. Ook de boorrobots (Jaibots) kregen aandacht. ‘We willen dat vakmensen zich richten op wat echt belangrijk is. Deze Jaibots nemen het boorwerk over,’ legden de sprekers Irene Rutten en Gerben Olthoff uit. Het gemiddelde verschil tussen een Jaibot en twee medewerkers kan een tijdsbesparing van 42% opleveren.
Naast de inspirerende verhalen konden bezoekers zelf technologieën uitproberen. Bij de VR-demo booth waanden deelnemers zich in een interactieve wereld van bouw en training. Ook de exoskeletten trokken veel bekijks. “Het is geweldig om deze innovaties niet alleen te horen, maar ook te voelen,” zei een van de deelnemers.
Deze kennissessie was meer dan alleen informatie delen. Het was een ontmoeting tussen visie, technologie en mensen die het verschil willen maken. De energie in de zaal bewees dat slimme technologie niet alleen een antwoord is op personeelskrapte, maar ook kansen biedt voor een efficiëntere, veiligere en aantrekkelijkere werkvloer.
Bent je benieuwd naar meer inspirerende sessies? Schrijf je hieronder in en sluit aan bij de volgende kennissessie!
Laat hier je contact gegevens achter en we houden je op de hoogte!
Bekijk hier de presentaties: Slimme tech als antwoord op de personeelskrapte