Gerard Endenburg op 92-jarige leeftijd is overleden

Gerard Endenburg was een visionair, ondernemer en sociaal vernieuwer die zijn stempel heeft gedrukt op zowel de elektrotechniek als de manier waarop organisaties bestuurd worden. Als zoon van Gerard Endenburg sr., die in 1950 het familiebedrijf van familie Kroef overnam en transformeerde van huishoudelijke apparaten naar elektrotechnische installaties, trad Gerard jr. in 1959 toe tot het bedrijf.

Wat Gerard Endenburg bijzonder maakt, was zijn overtuiging dat besluitvorming binnen organisaties gebaseerd moest zijn op gelijkwaardigheid. Geïnspireerd door zijn Quaker-achtergrond en het onderwijs van Kees Boeke, ontwikkelde hij het Sociocratisch Kringorganisatie Model (SCM) – een methode die besluitvorming baseert op consent in plaats van meerderheid.

Deze methode paste hij vanaf de jaren ’70 toe binnen Endenburg Elektrotechniek, waarmee hij wereldwijd bekendheid verwierf als pionier van sociocratie.

Onder zijn leiding groeide ons Endenburg uit tot een toonaangevend bedrijf in de industrie, scheepvaart en utiliteitsbouw. In 1984 werd de sociocratische bestuursvorm officieel ingevoerd, waarmee het bedrijf definitief ‘van iedereen’ werd met vergaande zeggenschap voor alle medewerkers door onze opbouw in kringen (AfdelingsKring – BedrijfsKring – TopKring).

Gerard Endenburg was niet alleen een ondernemer, maar ook een denker en schrijver. Zijn proefschrift Sociocratie als Sociaal Ontwerp (1992) werd een mijlpaal in de ontwikkeling van moderne organisatiekunde. Hij was tevens erehoogleraar Organizational Learning aan de Universiteit Maastricht.

Zijn nalatenschap leeft voort in organisaties wereldwijd die zijn sociocratische principes toepassen, en in het DNA van Endenburg Elektrotechniek – waar gelijkwaardigheid, transparantie en samenwerking nog altijd centraal staan.

Gerard Endenburg, de man die het mogelijk gemaakt heeft dat wij onszelf met trots Endenburgers kunnen noemen.

Onze gedachtes zijn bij de familie.